MANDAT
Le.la responsable de la médiation culturelle contribue activement à faire du MBSL un lieu accessible, vivant et attractif. Il·elle a pour mandat d’imaginer et d’assurer la mise en oeuvre d’une programmation d’activités pédagogiques et culturelles en lien avec les expositions et les collections du MBSL, et ce, à destination de publics variés.
Dans ce contexte, il·elle sera appelé·e à créer et maintenir des partenariats et collaborations avec, notamment, des artistes, des organismes, des écoles, en vue de proposer des actions visant à susciter la participation des publics. Dans le cadre de son mandat, le·la responsable de la médiation culturelle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe en place, notamment la conservatrice et la responsable des communications et des partenariats.
Le poste de responsable de la médiation culturelle est un nouveau poste, à temps plein, qui prend le relais de celui de chargé·e de projet à l’éducation et à l’action culturelle, poste à temps partiel.
Le.la candidat·e idéal·e est une personne créative et qui fait preuve d’initiative. Le MBSL propose un milieu de travail agréable où il·elle aura toute la latitude pour développer des projets et tester de nouvelles approches. Il·elle occupera un rôle essentiel dans l’institution et participera à son rayonnement.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
ÉDUCATION ET MÉDIATION CULTURELLE
• Établir les principes directeurs du programme d’éducation et de médiation
culturelle du MBSL ;
• Élaborer et mettre en oeuvre une programmation annuelle d’activités de
médiation culturelle en lien avec les expositions et les collections du MBSL,
à l’attention de publics variés ;
• Trouver les collaborateur·trice·s, intervenant·e·s ou artistes nécessaires
à la réalisation des activités de médiation culturelle ;
• Concevoir des activités pour les publics scolaires adaptées au
Programme de formation de l’école québécoise ;
• Effectuer les recherches nécessaires en lien avec les expositions
en cours et à venir ;
• Animer des ateliers, des rencontres ou des visites commentées ;
• Élaborer les demandes de subventions en lien avec l’éducation et
la médiation culturelle ;
• Assurer le suivi budgétaire des activités ;
• Former et encadrer l’équipe saisonnière de guide-animateur·trices.
DÉVELOPPEMENT ET FIDÉLISATION DES PUBLICS
• Identifier les publics actuels et à développer ainsi que leurs besoins ;
• Collaborer à l’élaboration de stratégies afin de développer et de fidéliser
les publics ciblés ;
• Compiler les commentaires et données relatives aux visites ainsi qu’aux
activités éducatives et culturelles ;
• Développer et maintenir des partenariats sur le territoire régional avec
les acteurs institutionnels, culturels, sociaux, associatifs et touristiques ;
PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié
(muséologie, arts, éducation, médiation culturelle, histoire, etc.) ou l’équivalent ;
• Expérience pertinente (au moins une année d’expérience) ;
• Bonne connaissance du milieu artistique et culturel ;
• Habileté de communication auprès du public ;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Bonne maîtrise de la langue anglaise, parlée ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office ;
• Sens de la créativité ;
• Esprit d’initiative et autonomie ;
• Grand sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités ;
• Aptitude pour le travail d’équipe, entregent, diplomatie.
Type d’emploi : temps plein, 35h/semaine. Ouverture à la possibilité d’un 4 jours/semaine
(28h ou 32h); possibilité de travailler le soir et les fins de semaine occasionnellement.
Lieu de travail : Musée du Bas-Saint-Laurent, Rivière-du-Loup
Rémunération : Entre 23,39 $ et 28,35 $ de l’heure
Date prévue d’entrée en fonction : janvier 2023
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel au plus tard
le 27 novembre 2022 à 23 h 59 l’adresse courriel ci-dessous.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Musée du Bas-Saint-Laurent, a/s Mélanie Girard
Courriel : m.girard@mbsl.qc.ca
